Ergebnisse
Ergebnisse auf einen Blick
+700 % organisches Wachstum in nur 12 Monaten – von nahezu null auf über 7.500 monatliche Besucher
Stabile Top-10-Rankings für alle Standortseiten bei lokalen Keywords im Gesundheitswesen
Hoher Anteil non-branded Traffic durch Glossar, Berufsbilder und thematische Autorität im medizinischen Umfeld
Ausgangssituation & Herausforderungen
- Veraltetes CMS (Typo3), keine skalierbare Inhaltsstruktur
- Kaum Content, keine Themenautorität oder lokale Relevanz
- Fehlende Sichtbarkeit für generische Keywords in einem stark kompetitiven Markt
Zielsetzung & strategischer Ansatz
Durch eine nachhaltige SEO-Strategie sollte die Domain organische Sichtbarkeit aufbauen – sowohl lokal (für über 20 Standorte) als auch thematisch (für medizinische Berufe & Begriffe). Ziel war es, Bewerber und potenzielle Auftraggeber auch ohne bezahlte Anzeigen zu erreichen.
Lokale Sichtbarkeit aufbauen
- Erstellung von standortbasierten Landingpages mit lokalen Keywords (z. B. „Pflegepersonal Hamburg“)
- Conversion-optimierte Seitenstruktur mit CTAs & Kontaktoptionen
Themenautorität aufbauen
- Entwicklung eines umfassenden Glossars medizinischer Begriffe
- Erstellung von Berufsbilderseiten (OTA, MFA, Pflegekräfte etc.)
- Ergänzung durch einen Blog für aktuelle Themen (z. B. Personalmangel, Tarife, Arbeitsrecht)
Relaunch-Begleitung auf WordPress
- Relaunch mit neuem WordPress-CMS zur einfachen Pflege durch das Inhouse-Team
- SEO-konforme URL-Logik, interne Verlinkung und strukturierte Inhaltsarchitektur
- Initiale Linkbuilding-Kampagne zur Unterstützung der Sichtbarkeit
Umsetzung & Projektverlauf
Strategie & CMS-Wechsel (Q1 2023)
– Konzeption, Keyword-Recherche, Architektur, RelaunchStandortseiten & Glossar (Q2–Q3 2023)
– Aufbau lokaler Landingpages und thematischer GrundlagenBerufsbilder & Blog (ab Q3 2023)
– Tiefergehende Inhalte zu Berufen & aktuelle BranchenthemenMonitoring & Optimierung (laufend)
– Performance-Tracking, SERP-Analysen, Content-Fortschreibung
Erster Durchbruch:
Bereits wenige Monate nach dem Relaunch rankten Standortseiten stabil in den Top 10 bei lokalen Keywordkombinationen wie:
„Pflegepersonal + Stadt“
„medizinisches Personal + Ort“
„MFA Job + Region“
Fazit
Durch einen strategisch begleiteten Relaunch, eine klare SEO-Architektur und inhaltliche Tiefe wurde das Unternehmen in nur einem Jahr von einer rein Brand-basierten Website zu einer sichtbaren, autoritativen Plattform im Bereich medizinisches Fachpersonal. Die organische Suche wurde so zu einem stabilen und nachhaltigen Akquisekanal für Bewerber und Auftraggeber.
